반드시 쓰게 되는 창업 용어! [직원 및 협업 편]
스타트업의 성공을 위해서는 좋은 팀이 구성되어 있어야 하며, 팀원과의 협력이 매우 중요합니다. 실제로 몇몇 VC에서는 사업 아이템의 뛰어남 보다 스타트업 팀의 구성 현황과 능력을 더 우선시 하기도 합니다.
이번 글에서는 직원, 협업에 관련된 용어를 살펴보도록 하겠습니다.
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반드시 쓰게 되는 창업 용어! [마케팅 및 세일즈 편]
반드시 쓰게 되는 창업 용어! [기술 및 제품 개발 편]
헤드헌터(Headhunter)
헤드헌터는 우수한 인재를 스카우트하고 채용하는 전문가를 말합니다. 스타트업은 헤드헌터를 통해 우수한 인재를 확보하는 데에 의지하기도 합니다.
협업(Collaboration)
협업은 팀원들이 서로 소통하고 협력하여 공동의 목표를 달성하는 과정을 의미합니다.
팀 빌딩(Team Building)
팀 빌딩은 조직 내에서 팀원들의 협업과 커뮤니케이션을 강화하여 팀의 성과를 높이는 활동을 말합니다.
리더십(Leadership)
리더십은 조직 내에서 팀원들을 이끄는 능력을 말합니다. 우수한 리더십은 팀의 성과와 동기 부여에 긍정적인 영향을 미칩니다.
팔로워십(Followership)
팔로워십은 리더의 목적을 달성할 수 있도록 지원하는 능력을 말합니다. 팀에서 리더십과 팔로워십이 모두 갖춰줘야 성공적으로 팀 임무를 수행할 수 있습니다.
코워킹 스페이스(Coworking Space)
다른 기업이나 개인들과 공유하는 공간으로, 협업과 네트워킹을 촉진하는 장소입니다.
탄력성(Resilience)
어려움과 변화에 대처하여 빠르게 회복하는 능력을 말합니다. 스타트업은 탄력성이 뛰어난 조직을 형성해야 합니다.
인사이트(Insight)
인사이트는 데이터와 정보를 분석하여 새로운 통찰력을 도출하는 능력을 의미합니다. 인사이트는 의사결정과 전략 수립에 중요한 역할을 합니다.
경영전략(Business Strategy)
경영전략은 기업의 비전과 목표를 달성하기 위한 계획과 방법을 수립하는 것을 말합니다. 효과적인 경영전략은 기업의 성공에 결정적인 역할을 합니다.
스톡옵션(Stock Option)
스톡옵션은 기업이 임원이나 직원들에게 일정 수량의 자사 주식을 사전에 정한 가격으로 일정 기간 후에 매입할 수 있도록 부여한 것을 의미합니다. 보통 스타트업의 성장이 빠르기 때문에 스톡옵션을 주는 것이 직원에게 큰 수익을 줍니다. 따라서 스톡옵션은 스타트업이 직원을 채용할 때 연봉 협상과 함께 주로 거론되는 협상 대상이 됩니다.
R&R (Role and Responsibility)
R&R은 ‘역할과 책임’ (Role and Responsibility)을 나타냅니다. 업무 프로세스에서 개개인이 맡아야 할 역할과 역할에 대한 책임을 잘 정의해야 원활한 협업과 업무 실행이 가능합니다. 반대로 R&R이 제대로 정의되지 않은 팀은 불화가 쉽게 발생할 수 있습니다.
타운홀미팅 (Town Hall Meeting)
타운홀 미팅(Town Hall Meeting)은 조직 내 모든 구성원이 참석하여 진행되는 회의 형태를 의미합니다.
애자일 (Agile)
애자일(Agile)은 변화에 유연하게 대응하고 지속적 가치를 신속하게 제공하는 것을 강조하는 소프트웨어 개발 방법론입니다. 고객의 요구사항이나 피드백을 빠르게 적용하는 접근법입니다.
얼라인 (Align)
얼라인(Align)은 조직 내에서 목표, 프로세스 등 다양한 요소들이 동일한 방향을 맞추는 것을 의미하며, 원활한 협업을 위해 서로의 이해도를 맞추는 것입니다.
사일로 (Silo)
사일로(silo)는 조직 내에서 부서나 팀 간에 의사소통이 되지 않아 독립적으로 운영되는 상태를 의미합니다. 주로 부서나 팀 각자의 목표가 최우선이 되거나 과도한 경쟁이 되어 타부서와의 연결을 거부하는 상태에서 발생합니다.
케파 (Capacity)
케파는 ‘capacity’를 줄여서 ‘capa’로 능력이나 역량을 의미합니다. 기업의 생산 능력이나 직원의 업무 능력 등을 나타냅니다.
CEO (Chief Executive Officer)
CEO는 최고경영자(Chief Executive Officer)로, 기업의 최고 의사 결정권자를 의미합니다.
CTO (Chief Technology Officer)
CTO는 최고기술책임자(Chief Technology Officer)로, 기업의 기술 부분을 담당하는 총 책임자를 의미합니다.
CFO (Chief Financial Officer)
CFO는 최고재무책임자(Chief Financial Officer)로, 기업의 재무 부분을 담당하는 총 책임자를 의미합니다.
CMO (Chief Marketing Officer)
CMO는 최고마케팅책임자(Chief Marketing Officer)로, 기업의 마케팅 부분을 담당하는 총 책임자를 의미합니다.
COO (Chief Operating Officer)
COO는 최고운영책임자(Chief Operating Officer)로, 기업 내에서 운영과 전략적인 경영을 담당하는 총 책임자를 의미합니다.
마무리
창업 초기 구성원이라고는 창업자, 공동창업자 뿐인 시기에 직원을 구하기란 쉽지 않습니다. 창업자의 인맥으로 직원을 모집하는 것도 학생시절 이후에는 어려워지며, 채용사이트를 이용해도 사람들의 눈은 대기업을 바라봅니다. 따라서 직원 없이 성장하는 것도 각오해야 하고, 직원을 구했다면 좋은 사내문화를 만들어 직원의 만족도를 높여야 합니다.
여러분들이 좋은 인재를 직원으로 맞이할 수 있기를 바랍니다.
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